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淄川區“三个确保” 助推机构改革人员转隶工作顺利完成

來源: 日期:2019/1/28 10:30:55 人气:535

淄川區機構改革動員大會後,37個區級黨政部門貫徹落實“先立後破、不立不破”原則,有組織、有紀律、有步驟的推進人員轉隸工作。

一是加强制度保障,确保转接有序。淄川區委编办制定下发《关于做好区直有关部门、单位职责调整、人员转隶等工作的通知》,明确人员转隶基本原则、审核要求、办理流程和时间节点等内容。根据要求,划入部门主动同划出部门沟通,落实好本部门划入的职责、机构和人员等事项;划出部门积极配合,按照“編隨事走、人隨編走”的原則,研究確定從本部門劃出的職責、機構所對應人員名單;涉及多個部門職責、機構和人員劃轉的,同步進行,迅速到位;深化區鎮機構改革協調小組嚴格審核程序,確保轉隸人員符合規定。轉隸尚未到位前,老部門正常履行原有職責、落實工作任務;轉隸到位後,新部門全面履行相關職責,確保接轉有序。

二是明确划转程序,确保转隶规范。每项人员转隶工作均须由转入、转出机构共同研究,经组织人社部门审核批准后完成。同时为保障人员转隶工作顺利进行,淄川區成立了由区委主要负责同志为组长,区委组织部、区委编办、区财政局、区人力资源和社会保障局等职能部门组成的区委深化区镇机构改革协调小组,四个职能部门根据职责分工,对各单位上报的职责调整及相应机构编制划转清单、机构改革职责划转交接书、机构改革在职人员转隶汇总表等进行审核,审核通过后,涉改单位进行人员转隶公式情况表,公示无异议后填报人员交接表,办理交接手续,确保人员转隶工作规范有序推进。

三是強化責任主體,確保改革成效。一是對改革後新組建機構,由新機構領導班子研究成立機構改革工作專班,明確組織人事專項工作人員,負責與相關部門協調配合,牽頭做好本機構人員轉入工作;二是對改革後撤銷機構,由原機構研究成立機構改革工作專班,明確組織人事專項工作人員,根據職能的去向,負責本機構的人員分離核定,並配合相關人員轉入機構辦理人員劃轉,直至完成本機構全部人員轉隸工作。三是對改革後優化職能的機構,相應成立機構改革工作專班,明確組織人事專項工作人員,根據職能變化,負責本機構的人員轉入、轉出等工作,牽頭做好本機構人員轉入工作。

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