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淄川區事業單位績效考核“四個實現”交出滿意答卷

來源: 日期:2019/1/22 15:57:53 人气:63

爲充分發揮事業單位績效管理的激勵導向和約束作用,淄川區結合區域實際,按照新修訂的《山東省事業單位績效考核辦法》對2018年事業單位績效考核工作整體籌劃、穩步推進,著力探索績效管理的新方法新思路,不斷推動績效考核管理取得實效。

一是考核範圍上實現全面覆蓋全區纳入機構編制管理的276事業單位全部纳入考核範圍,对已列入委、政府经济社会发展综合考核的事業單位不再进行重复考评,實現事業單位全覆盖。同时,將事業單位績效考核纳入全區科学发展综合考核体系,同步部署、同步考核、同步表彰,確保績效考核規範性

二是考核對象實現分類分級將全績效考核單位按照行業舉辦單位兩個層次建立橫向到邊縱向到底的立體式考核模式,對鎮辦、教育系統、衛生系統和實行法人治理結構建設的公立醫院及所属事業單位超过(含)3個的,由其主管部門成立專業考核委員會按程序組織考核,按比例确定考核优秀等次,確保考核结果的可比性。

三是考核方式實現精簡流程不影响事業單位日常工作,减少年中不必要的考核次数,采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。日常考核不開展實地考核,主要側重被考核單位法人登記、年度報告公開、域名注冊、清單化管理等日常業務工作辦理情況,並根據日常業務情況建立台賬;年終考核主要結合實地考核與舉辦單位綜合評價,對被考核單位履行職能、提供社會公益服務、內部管理運行等方面進行考核。績效考核结果对日常考核和年终考核情况进行汇总,確保考核结果和等次真实有效。

整改落實上實現立竿見影將績效考核管理与雙隨機一公開抽查工作、清单化管理紧密结合,三管齐下,將考核中发现的问题进行梳理汇总后第一时间反馈至被考核单位及举办部门,確保其按期整改。同时,建立績效考核整改问题领导包案制度,对存在的问题由举办单位分管领导和事業單位主要领导挂包,事業單位主要负责人作爲第一责任人,將具体整改措施落实到科室、到人,確保同类问题不在出现。目前,在2018年度事業單位績效考核中发现的68個問題,已有52項問題整改完成。

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