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關于印發《2018年度市屬事業單位績效考核工作實施方案》的通知

來源: 日期:2018/12/4 14:25:55 人气:855

 

 

淄事考委20183號

 

 

淄博市事業單位考核委員會

關于印發《2018年度市屬事業單位績效考核

工作實施方案》的通知

 

市直各部門,市屬各事業單位:

現將《2018年度市屬事業單位績效考核工作實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行,切實做好事業單位績效考核有關工作。

 

 

                                             淄博市事業單位考核委員會

                                                   2018122




2018年度市屬事業單位績效考核

工作實施方案

 

爲確保2018年度市屬事業單位績效考核工作顺利开展,根据《山东省事业单位绩效考核办法(试行)》(魯辦發201856號文件規定和有關要求結合我市實際,制定如下實施方案:

一、考核範圍

市直纳入機構編制管理的事业单位(不含纳入全市经济社会发展综合考核和實有人數爲零的事業單位)及使用事業編制的其他組織。根據上級要求,結合我市實際,研究確定326家事業單位納入今年的考核範圍(具體名單及分組見附件1)

二、指標體系

考核指標體系由黨的建設指標、履行職責指標、創新創優指標、基礎管理指標、服務社會滿意度指標等五部分組成。指標總分值爲1000分,考核結果按百分制體現。

(一)黨的建設指標,分值270分。

黨的建設指標主要幹部人才隊伍建設、提升組織組織力、黨风廉政建設等二级指標。

1、幹部人才隊伍建设指標,主要包括领导班子功能发挥和幹部队伍建设、人才工作等指標。

2、提升组织组织力指標,主要包括突出政治建设统领地位、强化理论武装、严肃黨内政治生活、加强过硬支部建设、加强遵规守纪教育、落实黨建问题整改任务、发挥群团作用等指標。

(二)履行職責指標,分值350分。

履行職責指標主要包括重点任务、履行主要職責、公益服务质量等二级指標。

1、重点任务指標,主要包括市委市政府交办和举办单位交办的年度重点工作任务指標。

2、履行主要職責指標,主要包括各項業務範圍清單工作指標。

3、公益服务质量指標,主要包括公益服务质量、效率等指標。

(三)創新創優指標,分值100分

創新創優指標主要括科技创新、提质增效、争先进位等二级指標。

1、科技创新指標,主要包括理论创新、技术创新、管理创新、服务创新情况等指標。

2、提质增效指標,主要包括提高服务质量、降低运行成本情况等指標。

3、争先进位指標,主要包括获得國家省級市級表彰獎勵國家省級市級有關部門推廣經驗做法本行业或领域排名前移情况等指標。

(四)基礎管理指標,分值180分。

基礎管理指標主要包括组织人事管理、機構編制管理、財務資産審計管理等二级指標。

1、组织人事管理指標,主要包括人员聘用崗位管理公開招聘考核懲戒違規用人日常管理及人員培訓工資福利职称评审等指標。

2、機構編制管理指標,主要包括机构管理、人员编制管理、法人登记管理等指標。

3、財務資産審計管理指標,主要包括財政國有資産管理、審計管理等指標。

(五)服務社會滿意度指標,分值100分。

服務社會滿意度主要包括服務對象滿意度、主管部门评议等二级指標。

1、服務對象滿意度指標,主要包括服务质量、服务效率、服务态度满意情况等指標。

2、主管部門評議指標,主要包括職責履行、工作效能、作风建设、文明服务、总体评价情况等指標。

、考核機制

屬事業單位績效考核工作在委、政府的統一領導下,由事業單位考核委員會組織實施。事業單位考核委員會辦公室承擔事業單位考核委員會日常工作。專業考核委員會在事業單位考核委員會領導下,承擔本行業或領域考核工作

結合我市實際,市事業單位考核委員會辦公室將主管部門所屬事業單位少于(含)3個的事業單位及市經信委、市總工會所屬事業單位,納入市編辦考核組統一組織考核。其他各事業單位委托主管部門或舉辦單位按程序組織考核,彙總成績及考核中發現的問題,撰寫考核情況報告,報市事業單位考核委員會辦公室。

 、考核程序及時間安排

(一)制定評分標准。11月23日前,主管部門及舉辦單位制定履行職責、創新創優指標评分标准,报事業單位考核委員會辦公室審核備案後印發實施事業單位考核委員會辦公室会同紀委監委機關、委組織部、市編辦、市直機關工委、財政人社局、市審計局、市物价局、市税务局等有关部门制定黨的建設、基礎管理指標服務社會滿意度评分标准印發實施(見附件2

自查自評。12月7日前,事业单位对照考核指標评分标准认真进行自查自评,填写《淄博市事业单位绩效考核自查自评表》(附件3)一式两份,经主管部门審核签署意见后报市事业单位委员会考核办公室。

社會評價。

1、社会滿意度调查。由市统计局综合运用问卷调查、电话访问等方式测评被考核单位的社会滿意度,确定得分,並将得分情况于12月5前报市事業單位考核委員會辦公室。

2、主管部门评价。由市事業單位考核委員會辦公室会同被考核单位主管部门组织主管部门机关副科级以上幹部采取填写评议票的方式进行。

(四)實施年終考核。市编办、主管部門及舉辦單位組織完成年終考核工作,彙總考核成績,撰寫考核情況報告(模板見附件4),1215日前,報事業單位考核委員會辦公室。市事業單位考核委員會辦公室根据考核计划安排,可选定相关主管部門及舉辦單位事业单位派员监督考核。

(五)確定考核等次。事業單位考核委員會辦公室征求相關部門意見,提出考核等次建議,報事業單位考核委員會審定。

)反饋公開結果。事業單位考核委員會辦公室将考核等次反馈主管部門及舉辦單位,並以适当方式公开。

報送明年工作目標任務各事业单位要按照实事求是、突出重点的原则,研究確定明年的工作目標任務,填写《淄博市市屬事業單位2019年度目標任務表》(附件5),于2019年3月底前,法人單位通過“山東省事業單位監督管理信息系統”、其余單位通過“事業單位精細化管理服務平台”報市事業單位考核委員會辦公室。

五、結果運用

考核結果分爲優秀、良好、合格、較差四個等次,優秀占比原則上不超過25%。

(一)強化綜合研判。事業單位考核委員會辦公室根据主管部門及舉辦單位提供的總結報告,結合日常掌握的績效考核情況,對考核工作進行全面分析、深入研判,梳理存在的問題,提出改進意見建議,形成屬事業單位績效考核總報告,報委、政府。

(二)強化整改提高。屬事業單位應當召開專題會議通報考核結果,對考核中發現的問題和薄弱環節,深入剖析原因,制定整改措施,強化整改落實。舉辦單位要加強對整改工作的指導監督,確保問題整改到位。

(三)強化激勵約束。事業單位考核委員會辦公室应当及时将考核结果通报有关部门,严格执行魯辦發201856號文件規定,作为评先树优、幹部选拔任用、物质奖励、机构编制和財政预算管理精神文明單位創建的重要依據。

六、有關要求

(一)高度重視。今年是全面貫徹十九大精神的開局之年,是認真學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話、對山東工作重要指示批示精神的重要一年,是落实中央和省委激励广大幹部新时代新担当新作为要的第一年。有關部門、單位要切實增強大局意識、責任意識,勇于開拓、主動作爲,全力做好事業單位績效考核工作,確保績效考核“指揮棒”“助推器”作用得到充分發揮,爲實現“一個目標定位、四個著力建設、十個率先突破”提供重要保障。

(二)壓實責任。事業單位考核委員會辦公室要加强组织协调,建立工作台账,强化指导监督,推动考核工作顺利进行。主管部門及舉辦單位要敢于担当、认真负责,确保考准考实,保质保量完成考核任务。事业单位要全面落实考核工作要求,按时报送总结报告和有關证明材料,积极支持配合考核工作。

(三)嚴肅紀律。事業單位考核委員會辦公室、主管部門及舉辦單位、事業單位、考核工作人員要嚴格遵守考核紀律,認真落實考核要求,自覺接受各方面監督。對違反考核紀律要求的,要嚴肅追責問責。

  人:孫       李珊珊    

聯系电话:2791882    

電子郵箱:zbsydwkhb@zb.shandong.com

辦公地址:市直機關第二綜合辦公樓627房間

附:1、2018年度市屬事業單位績效考核单位及分组名单

2、2018年度市屬事業單位績效考核指標 

3、淄博市事業單位績效考核自查自評表(模板)

4、主管部門年度績效考核工作情況報告(模板)

        5、淄博市市屬事業單位2019年度目標任務表(樣表)

    

                    附件下載:/upfile/201812/2018120452093953.doc.doc

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